Evite este erro na entrevista de emprego – ele pode acabar com suas chances
Um erro aparentemente simples pode custar caro e te fazer perder a vaga logo de cara; confira
Na hora da entrevista de emprego, um erro aparentemente simples pode custar caro e te fazer perder a vaga logo de cara: não entender o que é a função para a qual você está se candidatando.
Quem faz o alerta é a diretora de liderança e recursos humanos da Accenture, Angela Beatty, uma das maiores empresas globais de serviços profissionais.
Com longa experiência em RH, Beatty concedeu entrevista ao CNBC Make It, onde detalhou que uma das maiores decepções na hora de ouvir candidatos é quando a pessoa chega sem entender o básico sobre o cargo. "Se alguém não entende o que é a vaga, isso é um grande sinal de alerta", afirmou a executiva.
Segundo ela, essa falta de preparo passa a impressão de que o candidato está apenas "se candidatando para tudo quanto é vaga", sem pensar muito onde está enviando o currículo. Isso levanta uma pergunta inevitável na cabeça do recrutador: se a pessoa não demonstra interesse agora, quando ainda está tentando conquistar o emprego, quanto ela vai se dedicar depois que for contratada?
Como evitar este erro durante a entrevista de emprego?
Para Angela Beatty, o caminho para não cair nessa armadilha é simples: fazer o dever de casa. Isso inclui ler com atenção a descrição da vaga, entender quais são as principais responsabilidades do cargo e pensar como a sua experiência pode se encaixar ali.
Ela também recomenda dar uma boa olhada no site da empresa, nas redes sociais institucionais e, se possível, até no perfil do entrevistador no LinkedIn.
Além de demonstrar interesse pela vaga, esse tipo de preparo vai te ajudar a responder com segurança perguntas básicas, como "por que você é qualificado para o cargo?" e "como pretende causar impacto na função?".
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Para Beatty, os candidatos precisam mostrar que pensaram de verdade se aquela vaga é o encaixe certo para eles.
A executiva ainda deixou outro recado importante para quem está em busca de uma nova oportunidade: tome cuidado com passagens muito curtas e sem explicação no currículo.
Segundo ela, isso faz com que o recrutador questione se você tem capacidade de permanecer tempo suficiente em um lugar para gerar algum impacto.
Uma dica de ouro para fazer fora da entrevista de emprego, segundo Beatty, é incluir no currículo exemplos de aprendizado e desenvolvimento de novas habilidades, mesmo que esses conhecimentos tenham sido adquiridos fora do ambiente de trabalho.
