Nem todo introvertido é igual: conheça os 4 tipos e identifique o seu
Os introvertidos não formam um grupo homogêneo e muitos combinam características de mais de uma categoria.

A introversão é frequentemente associada à timidez, porém os conceitos são diferentes. Pessoas introvertidas preferem ambientes com menos estímulos e recarregam a energia na solidão, enquanto a timidez está ligada ao medo de julgamento e à evitação social.
A associação acontece porque a introversão pode se manifestar de diversas formas e saber compreender e reconhecer essas variações pode ajudar a melhorar as relações pessoais e o desempenho no trabalho.
Pesquisadores do Wellesley College descobriram que existem quatro subtipos principais de introvertidos: Sociais, Pensantes, Ansiosos e Reservados, conhecido em inglês pela sigla STAR. Eles afirmam que os introvertidos não formam um grupo homogêneo e muitos combinam características de mais de uma categoria.
Leia mais: 5 frases que os introvertidos usam e que os diferenciam no mercado de trabalho
1. Introvertidos Sociais
O introvertido social geralmente se sente mais confortável em interações íntimas e tende a esgotar sua energia em grandes eventos. Esse subtipo prefere encontros com poucas pessoas e valoriza conversas profundas.
No ambiente profissional, o introvertido social participa de atividades coletivas, mas precisa de períodos de isolamento para se recuperar emocionalmente e manter o equilíbrio.
2. Introvertidos Pensantes
O introvertido pensante possue um perfil mais reflexivo e analítico. Essas pessoas costumam se expressar melhor por escrito, gostam de planejar ações antes de agir e encontra prazer em atividades que exigem concentração e criatividade.
Profissionalmente, esse tipo de personalidade se adapta bem a tarefas que envolvem elaboração intelectual e foco prolongado.
Leia também: 7 carreiras perfeitas para introvertidos na era da Inteligência Artificial
3. Introvertidos Ansiosos
O introvertido ansioso combina introversão com ansiedade social. Geralmente a preferência por ficar sozinho vem acompanhada de insegurança e preocupação com a opinião alheia. Esse subtipo tende a evitar interações sociais por medo de avaliações negativas.
Identificar esse padrão é importante para oferecer apoio adequado a pessoa com esse tipo de personalidade. Entre os tratamentos possíveis, estão: incluir técnicas de enfrentamento gradual ou orientação psicológica.
Leia também: 3 dicas para falar e pensar como um introvertido
4. Introvertidos Reservados
O introvertido reservado é mais cauteloso e tende a agir com calma. Semelhante ao introvertido pensante, esse perfil costuma pensar antes de falar e prefere observar antes de se envolver em novas situações.
No trabalho, pessoas com esse subtipo apresentam bom desempenho em tarefas que exigem atenção aos detalhes e tomada de decisão cuidadosa, embora também possam parecer mais lentos em contextos dinâmicos.
Leia também: 4 maneiras simples para introvertidos demonstrarem mais confiança no trabalho
Como reconhecer o seu subtipo?
Não existe uma resposta definitiva, no entanto, as pesquisas que sustentam o modelo STAR utilizam escalas comportamentais para mapear padrões de resposta.
Nesse sentido, é comum que uma pessoa se identifique com mais de um subtipo, como o introvertido pensante, por exemplo, que também apresenta traços de ansiedade social.
No entanto, mesmo sem testes formais, observar preferências cotidianas, como a forma de recarregar as energias, o conforto em grupos sociais e o ritmo para agir, já mostra indícios sobre o tipo predominante de introversão.
Esse vídeo pode te interessar:
O que diferencia introversão de timidez?
A timidez é uma reação emocional caracterizada pelo medo de julgamento, que leva à evitação de interações sociais. Já a introversão reflete uma preferência por ambientes mais tranquilos, sem, necessariamente, envolver ansiedade.
Leia mais: Líderes introvertidos: 5 frases que revelam sua força no trabalho