O fator chave para se tornar uma liderança de sucesso: adaptabilidade
Não basta sobreviver, é preciso se transformar - começar como uma borboleta e ressurgir como um dragão
Nesta era digital em que vivemos, nos deparamos com inúmeros chavões sobre o que é preciso ter para ser um líder excepcional – persistência, determinação, autenticidade, e por aí vai. Mas eu gostaria de destacar um pequeno porém da palavra mais frequentemente usada para descrever líderes extraordinários: resiliência.
A resiliência é de fato importante. É a habilidade que permite que você sobreviva como uma barata escaparia de um ataque atômico: passando pelos momentos mais difíceis e saindo intacto.
Entretanto, durante períodos conturbados ou mercados em rápida evolução – como é o caso do cenário atual impulsionado pela IA –, a resiliência por si só não é suficiente. E a característica que supera a resiliência é a adaptabilidade.
A adaptabilidade é fundamental para o verdadeiro sucesso dos líderes. Isso significa não apenas ser capaz de sobreviver, mas de se reinventar – começar como uma borboleta e ressurgir como um dragão.
Charles Darwin captou essa ideia perfeitamente ao afirmar: “não é a mais forte das espécies que sobrevive, nem a mais inteligente, mas sim a que responde melhor às mudanças”.
Embora a resiliência ajude você a enfrentar as tempestades, é a capacidade de adaptação que possibilita que você aproveite a energia das mudanças e impulsione seu crescimento. Trata-se de prosperar em meio ao caos e de evoluir em direção ao seu maior potencial. Vamos analisar alguns exemplos de adaptabilidade na prática.
FORTALEÇA SUA BLINDAGEM MENTAL
Quem melhor para falar sobre adaptabilidade mental do que uma atleta olímpica que treinou em temperaturas abaixo de zero para se lançar dos picos das montanhas a uma velocidade de 160 quilômetros por hora?
“No final da minha carreira, eu era fisicamente menos da metade da atleta que eu era antes, mas mentalmente, me tornei três vezes melhor do que no passado”, diz a medalhista de ouro olímpica Lindsey Vonn.
é a capacidade de adaptação que possibilita que você aproveite a energia das mudanças e impulsione seu crescimento.
Sua carreira esportiva não foi nada tranquila. Ela enfrentou vários contratempos e lesões graves, mas sua mãe lhe ensinou a importância de buscar força de vontade em qualquer situação. Ela atribui a essa atitude o fato de ter conseguido desenvolver a determinação necessária para seguir em frente.
Desde muito jovem, ela decidiu que queria ser a maior velocista de esqui de todos os tempos. Depois de definir uma meta, sempre mire nessa referência quando estiver lidando com um desafio e pergunte a si mesmo: como posso transformar essa situação em uma oportunidade de chegar mais perto de minha meta?
Os contratempos são inevitáveis. A mudança é inevitável. A capacidade de Vonn de reconfigurar a situação adversa e usá-la como uma oportunidade de crescimento é uma lição importante sobre um tipo especial de adaptabilidade.
CRIE UM PLANO DE METAS DE CINCO ANOS
Os líderes e empreendedores mais bem-sucedidos que conheço são aqueles que conseguem articular claramente suas metas e estabeleceram um roteiro de cinco anos para atingi-las.
Esses planos vão mudar e evoluir. Mas, quando os problemas inevitavelmente surgem, um plano de cinco anos permite que você analise rapidamente as novas informações e se pergunte novamente: como faço agora para continuar progredindo no meu plano?
Nos esportes, somos ensinados a ter uma visão geral do campo, a levantar a cabeça e aproveitar os erros dos adversários. Os mesmos princípios se aplicam aos negócios.
Quando você sabe onde gostaria de estar e consegue enxergar o cenário à frente, consegue tirar proveito de uma crise, e não simplesmente sobreviver a ela. Você pode executar rapidamente suas próximas etapas e aprimorar sua adaptabilidade em um ritmo que aqueles que não têm um plano de longo prazo simplesmente não conseguem igualar.
MANTENHA A SERENIDADE EM MEIO AO CAOS
O sucesso nunca acontece de forma isolada. Você pode ser um líder em sua empresa, mas não esqueça que sua equipe apoia cada passo que você dá. Em tempos de incerteza, os líderes mais adaptáveis são capazes de inspirar equipes a se tornarem a melhor versão de si mesmas e ajudá-las a enfrentar o estresse com equilíbrio.
A resiliência é a habilidade que permite que você sobreviva como uma barata escaparia de um ataque atômico.
Como fazer isso? O primeiro passo é liderar pelo exemplo. Quando vendi minha primeira empresa, isso coincidiu com a semana do nascimento do meu primeiro filho. Durante esse período, descobri uma nova versão de mim mesma que ainda não havia explorado: uma sexta marcha ligada que era excepcionalmente calma, lúcida e obsessivamente detalhista em meio a um grande desafio.
Permiti que o estresse ativasse minhas habilidades, não que as enfraquecesse. Apertei as engrenagens operacional e estrategicamente e redirecionei minha atenção para pensar de forma crítica sobre cada decisão que tomamos. Encontrei confiança em nossa preparação e na ética de trabalho de toda a equipe.
Assim como na estratégia de Lindsey Vonn, mantivemos o foco em nossa missão. Os líderes adaptáveis silenciam o ruído da dúvida ou da distração e se concentram nos caminhos que os levam aos seus objetivos, não nos obstáculos que precisam superar para chegar lá.
