Quando e como celebrar uma grande conquista – afinal, você merece
Comemorar pequenas vitórias nos ajuda enxergar como cada esforço diário contribui para o resultado final
Em qualquer evento esportivo, seja no estádio ou pela televisão, é quase certo que você verá um atleta comemorando. No futebol, há quem arranque a camisa e corra pelo campo após marcar um gol. Já no vôlei, as equipes se juntam para vibrar depois de vencer um set.
No trabalho, no entanto, esse tipo de comemoração quase nunca acontece. Muitas vezes, grandes conquistas passam em branco, sem qualquer reconhecimento. Mas vitórias profissionais também merecem ser celebradas. Afinal, por que só os atletas podem festejar suas vitórias?
Existem razões para isso. Projetos bem-sucedidos geralmente são o resultado de meses ou até anos de dedicação. Quando chegam ao fim, muitos dos envolvidos já estão exaustos.
Além disso, conquistas profissionais raramente têm um “momento decisivo” bem determinado, como fazer um gol. Fechar um contrato importante, por exemplo, costuma marcar o começo de uma nova etapa, e não o encerramento de todo o trabalho. Mesmo quando há um sucesso evidente, quase sempre existem outros projetos urgentes disputando atenção.
Ainda assim, comemorar é essencial. Veja algumas formas de fazer isso:
DÊ A SUA VOLTA OLÍMPICA
Celebrar pequenas vitórias é fundamental para enxergar como cada ação diária contribui para algo maior. Sim, gostar do que você faz já é gratificante, mas comemorar uma meta alcançada dá ainda mais sentido ao esforço. Crie um ritual para marcar o momento. Aproveite para relembrar os marcos que levaram à conquista.
Nem toda comemoração precisa ser pública. É claro que você pode compartilhar um resultado importante em um e-mail para toda a empresa ou em um post nas redes sociais. Mas também é importante ter rituais pessoais.
No início da minha carreira, por exemplo, quando meu foco era pesquisa e publicações acadêmicas, sempre que um artigo meu era aceito eu atualizava meu currículo e minha lista online de publicações. Era a minha forma de celebrar aquela conquista antes de seguir para a próxima tarefa.
COMEMORE AS VITÓRIAS DA EQUIPE
Não dá para esperar que os funcionários se sintam encorajado a comemorar suas vitórias se os líderes nunca fazem isso. Cabe à liderança dar o tom sobre o que e como celebrar. E isso pode ser feito de várias maneiras.
Uma delas é valorizando publicamente as vitórias da equipe. Reserve alguns minutos em uma reunião para destacar resultados positivos. Envie um e-mail ou compartilhe a conquista nas redes sociais. Mostrar que você reconhece o esforço inspira todos a fazerem o mesmo.
Se você tem rituais pessoais de comemoração, compartilhe-os. Mostre que também tira um tempo para reconhecer o próprio trabalho. Muitas vezes, sua equipe não sabe como você se mantém motivado. Ao dividir isso, você ajuda outros a criar o hábito de valorizar o próprio trabalho.
Comemorações públicas também servem para destacar quais comportamentos foram determinantes para o sucesso. Se o foco estiver apenas no resultado final, pode parecer que só os fins importam.
Por isso, valorize também o processo. Se alguém persistiu diante das dificuldades, destaque sua resiliência. Se uma equipe conduziu muito bem um processo importante, compartilhe isso com todos. Além de reconhecer os esforços, essas práticas dão visibilidade a quem está começando na organização.
No fim das contas, comemorar conquistas mostra que o caminho que leva aos resultados é tão importante quanto as metas atingidas. E ajuda a criar uma cultura em que todos se sentem valorizados.
