TikTok expõe o lado mais brega dos treinamentos de RH
Paródias que imitam módulos corporativos obrigatórios viralizam ao escancarar o cansaço dos funcionários com vídeos e testes de recursos humanos
O Tiktok deixou de ser apenas uma rede de entretenimento e passou a funcionar também como ferramenta de busca, atualização e consumo de informação. Popular em grande parte do mundo, a plataforma influencia hábitos, linguagem e até práticas corporativas, incluindo a forma como profissionais de Recursos Humanos (RH) se comunicam.
Com a chegada de um novo ano, muitas empresas retomam treinamentos obrigatórios de RH. Os módulos costumam abordar temas como assédio, ética e conflitos de interesse, quase sempre seguidos por questionários previsíveis e repetitivos.
Esse formato engessado virou alvo de uma tendência recente na plataforma. Criadores começaram a publicar paródias que simulam treinamentos corporativos fictícios, exagerando situações e opções de resposta para expor o quanto esses conteúdos se tornaram mecânicos.
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Em um dos exemplos mais compartilhados, o vídeo começa com a frase: "São 17h e você percebe que um colega está chorando na mesa". Em seguida, surgem as opções: A - pergunta como ele está ou B - manda ele calar a boca, em um exagero proposital para demostrar o tom de sátira.
Outro cenário apresenta uma reunião em que um funcionário intimida o outro. As alternativas incluem desde defender o colega até opções absurdas, como oferecer carona e bater o carro, uma forma de escancarar o roteiro previsível desses treinamentos.
A sequência termina com situações do cotidiano, como um copo quebrado no chão do refeitório. As respostas vão de atitudes esperadas até ações completamente fora de contexto, usadas para provocar desconforto e humor ao mesmo tempo.
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Os vídeos também reproduzem detalhes técnicos dos treinamentos reais, como a música de fundo genérica e a cadência lenta das falas. O resultado é uma sensação imediata de reconhecimento para quem já clicou dezenas de vezes em botões de avançar.
Em pouco tempo, a tendência se espalhou. Diversos criadores passaram a reproduzir roteiros semelhantes, ironizando treinamentos de compliance, segurança digital e até alertas sobre golpes virtuais.
Um dos vídeos mais populares apresenta opções extremas para situações simples do cotidiano corporativo, escancarando o quanto os conteúdos parecem distantes da realidade. O exagero funciona justamente porque dialoga com a experiência comum de milhares de profissionais.
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Nos comentários dos vídeos de TikTok, funcionários relatam identificação imediata. Muitos apontam que, após anos de treinamentos obrigatórios, já sabem exatamente quais respostas o sistema espera, independentemente do contexto apresentado.
Com informações de Eve Upton-Clark em reportagem da Fast Company.
