Você trabalha duro, mas não avança? Estas regras podem explicar o motivo
Entenda porque alguns profissionais sobem mais rápido que outros
Ter sucesso é o que a maioria das pessoas busca, seja na carreira, nos estudos, nos negócios ou na vida pessoal. Mesmo assim, muita gente se dedica, trabalha duro e ainda sente que não avança no ritmo esperado. O que poucos percebem é que, além do esforço, existem regras invisíveis que influenciam quem cresce mais rápido e quem fica para trás.
De acordo com o CNBC Make It, o consultor de carreira Gorick Ng, formado por Harvard e ex-executivo do Boston Consulting Group e do Credit Suisse, afirma que o desempenho não depende apenas de talento ou dedicação. Segundo ele, existem “regras não ditas” que gestores esperam que os profissionais sigam, mas raramente explicam de forma direta.
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Gorick começou a carreira sem conhecer essas regras. Filho de mãe solteira e primeiro da família a entrar na universidade, ele só passou a avançar quando entendeu como funcionavam as dinâmicas invisíveis do ambiente profissional. A partir disso, construiu uma trajetória sólida até se tornar consultor e autor.
Essas regras não aparecem em cursos formais nem em manuais de empresa. Elas costumam ser transmitidas informalmente, de pais para filhos ou de mentores para aprendizes, o que cria vantagem para quem já nasce em ambientes mais conectados ao mundo corporativo.
No livro 'As regras ocultas do trabalho', Gorick organiza esses princípios de forma clara para quem quer crescer mais rápido e com menos erros. Ele defende que entender essas regras economiza anos de tentativas frustradas.
QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS REGRAS
Entre os pontos destacados pelo especialista, estão atitudes práticas que mudam a forma como o profissional é visto dentro da empresa:
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Saber quando seguir, quando ceder e quando discordar.
- Fazer o trabalho e mostrar que ele foi feito.
- Entender o objetivo final antes de começar.
- Observar padrões de comportamento.
- Compreender hierarquias, expectativas e relações de poder.
O especialista explica que profissionais de alto desempenho não são apenas mais produtivos. Eles sabem ler o ambiente, entender o que realmente importa para quem decide e agir de forma estratégica.
COMO APLICAR NA PRÁTICA?
Segundo o autor, quem aprende essas regras passa a cometer menos erros de comunicação, evita conflitos desnecessários e ganha mais visibilidade. Isso não significa manipular pessoas, mas entender como o sistema funciona para jogar o jogo de forma mais inteligente.
A proposta é simples, sempre observar mais, perguntar melhor, entender quem decide e alinhar o próprio trabalho ao que realmente gera valor para a organização.
Ao revelar essas regras, Ng busca reduzir a desigualdade entre quem já conhece o sistema e quem entra sem referências. Para ele, aprender essas dinâmicas acelera resultados e diminui frustrações.
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No fim, entender essas regras não garante tudo, mas aumenta muito as chances de alcançar o que quase todo mundo deseja o sucesso na carreira.
