5 maneiras de conseguir o que você quer no trabalho sem grandes mudanças
Faça o seu melhor trabalho e garantir os recursos, oportunidades e reconhecimento que você merece.
Você se sente preso no ambiente de trabalho, lidando com microgerenciamento ou sendo ignorado? No livro Managing Up, a professora Melody Wilding mostra como conquistar respeito e oportunidades no trabalho sem precisar de promoção ou mudanças radicais. Veja os cinco principais insights da obra:
1. Gerenciar para cima é sobre você, não seu chefe
Muitas pessoas confundem “gerenciar para cima” com agradar o chefe. Mas o foco deve estar em criar condições para seu próprio sucesso, buscando recursos, reconhecimento e oportunidades. Ao se posicionar como parceiro estratégico em vez de apenas cumprir ordens, você ganha autonomia e visibilidade.
2. Existe um método eficaz para influenciar quem está acima
Melody desenvolveu um roteiro com “10 conversas” fundamentais para quem quer influenciar no trabalho: alinhar prioridades, entender estilos, assumir ideias, impor limites e dar feedback. Essas interações diárias moldam como você é visto e abrem portas para conversas mais avançadas, como promoções e networking.
3. Use a psicologia a seu favor
Chefes “difíceis” geralmente são apenas diferentes de você. Eles têm outras formas de pensar, decidir e agir. Entender essas diferenças, motivações e pressões invisíveis ajuda a lidar melhor com eles. Estratégias baseadas na psicologia, como adaptar a comunicação ao estilo do líder, aumentam sua influência.
4. Vá além do seu chefe
Seu sucesso não depende só de um chefe direto. Muitos projetos envolvem múltiplos setores e decisões compartilhadas. Por isso, é essencial construir relacionamentos com outros líderes, colegas influentes e operadores de bastidores. Antes de pedir algo, busque informações, isso demonstra respeito e interesse genuíno, além de abrir espaço para colaborações futuras.
5. Você ensina os outros a como tratá-lo
Mesmo diante de limitações no trabalho, você tem poder de escolha. Cada interação é uma oportunidade de moldar como os outros lidam com você. Estabeleça limites com firmeza e profissionalismo. Ao agir estrategicamente, você reforça o respeito, mostra maturidade e direciona a forma como deseja ser tratado.
Mudar a forma como você se posiciona no ambiente profissional não exige grandes revoluções apenas decisões conscientes e ações consistentes. Com pequenas atitudes, você transforma o modo como é visto, constrói relações mais fortes e cria o cenário ideal para o seu crescimento. A verdadeira oportunidade no trabalho nasce quando você assume o protagonismo da sua carreira.
Com informações de Next Big Idea Club via Fast Company.
