5 coisas para deixar de fora do seu currículo profissional
Assim como as tendências do mundo da moda estão em constante mudança, os currículos também. Embora usar roupas fora de moda não seja o fim do mundo (calça boca de sino, alguém?), não acompanhar as exigências do mercado de trabalho pode fazer com que seu currículo acabe na pilha de rejeitados. Incluir seções ou informações ultrapassadas faz parecer que você não está atualizado, o que pode torná-lo um candidato menos desejável.
Para garantir que seu currículo se destaque com informações relevantes e objetivas, apresento cinco coisas que você pode (e deve) deixar de fora.
- OBJETIVO
Era comum que os currículos apresentassem o objetivo no topo para deixar claro para o empregador o que o candidato estava procurando. Mas a verdade é que eles já sabem qual é o real objetivo: conseguir o emprego!
Em vez disso, inclua um resumo de suas qualificações para mostrar suas habilidades e experiências mais relevantes. Isso fará com que vejam o quanto eles precisam de você, e não o contrário.
- PRÊMIOS, HOBBIES E INTERESSES IRRELEVANTES
Costumamos ficar tentados a incluir informações que consideramos impressionantes sobre nós mesmos, como prêmios que recebemos ou hobbies e interesses. Mas a verdade é que mencionar que coleciona moedas ou faz tricô não acrescenta muito para o futuro empregador. Em vez de incluir hobbies ou interesses que não têm nada a ver com o trabalho, deixe essas informações de fora. É sempre melhor omitir coisas que possam fazer você se destacar pelos motivos errados.
Contudo, abra uma exceção se o prêmio, hobby ou interesse for relevante para a função. Se você estiver mudando de carreira, de contador para influencer ou escritor de gastronomia, por exemplo, o fato de ter vencido um concurso de culinária por três anos seguidos é bastante relevante e fará toda a diferença.
- FORMATAÇÃO EXCESSIVA
Currículos são, via de regra, meio entediantes, um grande amontoado de palavras em uma página. Você pode usar negrito, itálico ou sublinhado para destacar coisas, mas a formatação em excesso pode acabar virando uma distração. Para fazer com que seu currículo se sobressaia em meio a tantos outros, tente usar fontes mais sofisticadas ou um tom diferente do preto para deixá-lo mais interessante. Pode, inclusive, incluir colunas e gráficos para torná-lo mais fácil de compreender.
Em vez de criar um currículo sofisticado, deixe-o o mais simples possível.
No entanto, “currículos personalizados” também podem ser um problema, já que a maioria das empresas usa sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), que são programados para ler apenas uma formatação tradicional. É difícil que um ATS entenda colunas, fontes sofisticadas e imagens.
Além disso, os recrutadores podem ter certa dificuldade de ler currículos excessivamente formatados. Talvez o leiam ao mesmo tempo que falam ao telefone, o que pode atrapalhar o entendimento de gráficos ou outras informações.
Em vez de criar um currículo sofisticado, deixe-o o mais simples possível. Escolha uma fonte que seja lida facilmente tanto por humanos quanto por máquinas e limite o uso de diferentes recursos de formatação. Por exemplo, usar apenas negrito, itálico ou sublinhado, mas nunca os três na mesma frase.
- LISTA DE ATRIBUIÇÕES ANTERIORES
Listar as tarefas e responsabilidades que teve nos cargos anteriores faz parte do currículo. Mas se isso é tudo o que há nele, é difícil que impressione o empregador. Acaba sendo um currículo que apenas “copia e cola” a descrição das funções que já teve.
Em vez disso, liste suas realizações e conquistas. Quais foram os resultados que obteve? Use o método STAR para ajudá-los a entender como conseguiu realizar o que realizou e a diferença que fez em seu emprego anterior. Isso, por sua vez, fará com que enxerguem como você pode contribuir para a empresa.
- O BÁSICO
Incluir uma seção de habilidades é uma ótima forma de destacar o que é mais importante e relevante. No entanto, dizer que sabe usar Windows, Microsoft Office e e-mail não significa muito nos dias de hoje. Os empregadores já esperam que você possua essas habilidades básicas, portanto, não há motivo para mencioná-las.
Procure incluir habilidades que farão você se destacar. Saber usar bem o Excel e criar planilhas é uma coisa. Mas você sabe configurar macros? Criar tabelas dinâmicas? São essas habilidades que devem ser enfatizadas.
O currículo é um documento vivo, que ajuda a registrar e organizar o histórico profissional. O ideal é que seja atualizado com frequência e que acompanhe as tendências do mercado de trabalho para mostrar que você sabe o que é importante e o que pode ser descartado.
